Le modèle de rétrospective Espoirs & Inquiétudes

Aussi connue sous son appellation anglaise "Hopes & Concerns", cette activité est idéale pour aider l'équipe à se projeter vers un nouveau projet, événement ou toute autre initiative qui concerne le groupe.

Plutôt que d'adopter une approche très classique sous l'angle des faits, cette idée de rétrospective donnera tout l'espace nécessaire pour que chaque membre de l'équipe partage ses espoirs et inquiétudes par rapport à ce qui s'en vient.

En outre, cette activité offre un cadre qui favorise la transparence et l'empathie au sein du groupe.

Si vous êtes à la recherche d'un format de rétrospective pour inciter l'équipe à faire un premier tour d'horizon sur une initiative à venir, nous vous recommandons d'utiliser Espoirs & Inquiétudes ✌️

Comme mentionné précédemment, Espoir & Inquiétudes est une façon originale et efficace d'aborder le début d'un nouveau projet. Puisque l'on ne connaît pas tous les paramètres du projet lors de sa phase d'amorçage, E&I est une activité qui laisse les participants s'exprimer librement sur toutes les facettes du projet.

Cette activité peut aider à faciliter un point de mi-projet en équipe. Imaginons que le projet semble bien se passer jusque-là. Dans ce cas, il serait très utile de s'intéresser à des risques potentiels qu'une partie de l'équipe pourrait évoquer, et donc anticiper des menaces pour assurer le bon déroulé du projet.

Espoir & Inquiétude est également une très bonne activité de rétrospective de Sprint. Plutôt que d'opter pour des questions traditionnelles dans votre rétro, comme celles abordées dans What Went Well par exemple, E&I donne l'espace à chaque membre de l'équipe pour parler avec ses émotions.

Espoirs & Inquiétudes se présente comme un bon exercice d'introspection personnelle. Vous pouvez de ce fait faire le point sur votre propre productivité et vos objectifs, tout en soulignant vos craintes et les défis qui pourraient éventuellement se dresser sur votre chemin.

En définitive, on pourrait résumer l'activité Espoirs & Inquiétude en deux mots :

• ouverture (puisque chacun est invité à se livrer de façon authentique)

• anticipation (à travers nos inquiétudes, nous formulons des risques potentiels et nous aidons l'équipe au complet à gagner en visibilité sur ces points)