Le modèle de rétrospective Glad Sad Mad

Aidez les membres de votre équipe à parler de leurs sentiments et de ce qui les rend contents, tristes ou énervés.

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Illustration de la rétrospective Glad Sad Mad dans Neatro

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Le modèle de rétrospective Glad Mad Sad dans Neatro

Qu’est-ce que le modèle de rétrospective Glad Sad Mad ?

La difficulté de la rétrospective est facile

Niveau de difficulté

Facile

Une rétrospective, c'est avant tout un moment privilégié pour revenir sur les événements passés et identifier des zones d'amélioration possibles pour l'équipe. Néanmoins, la plupart des modèles de rétrospectives se concentrent sur les faits, le concret, le tangible, plutôt que de s'intéresser à comment les membres de l'équipe se sentent.

De plus, les questions ouvertes comme "Comment vous sentez-vous ?" ou "Est-ce que tout va bien ?" peuvent parfois sembler impersonnelles et approximatives. L'idée de rétrospective Glad Sad Mad a justement été pensée pour laisser les gens parler avec leurs sentiments et leurs émotions.

Grâce à cette technique on ne peut plus humaine, les membres de l'équipe sont invités à revenir sur le dernier Sprint en évoquant tout ce a pu les rendre heureux (Glad), tristes (Sad) ou énervés (Mad).

Voulez-vous savoir ce que l'équipe ressent à la fin de votre Sprint ou projet ? Désirez-vous renforcer la sécurité psychologique dans vos rétrospectives tout en incitant les gens à parler avec leur cœur ? ❤️

Alors Glad Sad Mad est l'activité qu'il vous faut !

Les 3 éléments du Glad Sad Mad

Colonne de rétrospective Content dans Neatro

Glad (content.e)

Les choses qui vous rendent fier.e.

exemple: même si notre projet fut très complexe, nous sommes arrivés à bout de l'ensemble des "user stories".

Colonne de rétrospective Triste dans Neatro

Sad (triste)

Les choses qui vous déçoivent.

exemple: À cause d'un bug, j'ai dû rester tard au travail deux soirs de suite.

Colonne de rétrospective Énervé dans Neatro

Mad (furieux.se)

Les choses qui vous énervent.

exemple: certains de nos "Dailies" ont duré plus de 20 minutes à cause de retards.

Pourquoi et quand utiliser la rétrospective Glad Sad Mad ?

N'oubliez pas que la rétrospective Glad Sad Mad s'appuie exclusivement sur les émotions de chacun. Assurez-vous donc que chaque participant accueille avec bienveillance les sentiments et témoignages de leurs collègues.

Cette technique de rétrospective est particulièrement adaptée si vous voulez :

Améliorer le moral des troupes;
Cultiver la transparence et réhausser le niveau de sécurité psychologique;
Implémenter des habitudes d'équipe saines.

Vous pouvez utiliser le modèle Glad Sad Mad pour n'importe quelle rétrospective récurrente (rétrospective de Sprint, point de mi-parcours ou post-mortem de projet). Une rétrospective d'événement peut aussi être menée avec cette technique. Enfin, un exercice d'introspection personnelle sera parfaitement conduit en s'appuyant sur vos émotions vécues.

Où trouver la rétrospective Glad Sad Mad ?

L'activité Glad Sad Mad est très populaire en tant qu'outil de rétrospective. Il serait temps que vous découvriez son potentiel avec votre équipe ;)

Notez que vous pouvez essayer Glad Sad Mad avec votre équipe 100% gratuitement sur Neatro. Aucune carte de crédit n’est demandée. Les participants n’ont d’ailleurs pas besoin de créer de compte pour rejoindre une rétrospective en ligne sur Neatro.