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5 modèles de rétrospectives vraiment fun à essayer avec votre équipe

5 modèles de rétrospectives vraiment fun à essayer avec votre équipe

Les rétrospectives qui fonctionnent sont celles où les gens se sentent suffisamment en sécurité psychologique pour partager.

Si votre équipe n'est pas engagée dans l’exercice de la rétrospective, il y a peu de chance que les vrais problématiques ressortent.

Une façon simple d'améliorer l'engagement de votre équipe dans vos rétros est de les rendre plus funs, plus amusantes.

Voici 5 activités qui vont aider tout Scrum Master ou facilitateur à transformer ses rétrospectives Agile en un moment de partage agréable.

1. Les Trois Petits Cochons

L'idée de rétrospective Les Trois Petits Cochons

Vous souvenez-vous de la fable des trois petits cochons ? 🐷 Répartissez les façons de travailler de votre équipe dans les trois maisons des petits cochons. Puis décidez des actions à entreprendre pour que tous vos processus deviennent aussi solides que la maison de briques ! 🏠 Cette rétrospective se compose de trois sections :

La maison de paille

Cette section représente les façons de faire, les procédés ou encore les habitudes que l’équipe trouve risqués.

Comme une maison de paille, ces façons de travailler pourraient s’effondrer à tout moment et mettre en péril certains aspects de l’équipe.

  • Exemple : Un développeur logiciel estime que l’accumulation de dette technique va causer des problèmes en production.

La maison de bois

Cette section concerne les pratiques qui fonctionnent, mais qui pourraient être améliorées.

Ces pratiques n’ont pas l’aspect critique de celles de la maison de pailles.

Mais consacrer du temps à leur amélioration pourrait avoir un impact positif sur l’équipe.

  • Exemple : Un membre d’une équipe produit qui parle régulièrement à ses utilisateurs pense qu’augmenter la fréquence des échanges pourrait aider l’équipe dans ses décisions.

La maison de briques

Dans cette section, on évoquera tout ce que l’équipe fait de façon optimale.

Ces façons de faire sont solides et doivent continuer.

C’est aussi une bonne occasion pour se donner de la reconnaissance.

  • Exemple : Un designer pourrait féliciter un PO pour des discussions récurrentes qui ont beaucoup de valeur.

👉 Apprenez-en plus à propos du modèle de rétrospective Les Trois Petits Cochons !

2. Le Génie de la Lampe

L'idée de rétrospective du Génie de la Lampe

Pendant un voyage au pays des mille et une nuits avec votre équipe, vous tombez sur la fameuse lampe magique.

Le génie apparait et vous donne à chacun trois souhaits. 🧞

Un pour votre équipe, un pour vous et un pour tout ce que vous voulez. Puis ce sera à vous et votre équipe de décider comment vous allez changer l’avenir. 🌠

Cette rétrospective se compose de trois sections :

Un souhait pour vous

Dans votre contexte de travail, que souhaiteriez-vous ?

Plus de temps pour vous concentrer sur vos tâches de la journée, moins de réunions, un poste de travail à côté d’une fenêtre ?

Libre à vous de discuter de tout ce qui pourrait vous aider dans votre quotidien.

Un souhait pour l’équipe

Si vous pouviez claquer des doigts et offrir quelque chose à votre équipe, que choisiriez-vous ?

Dans cette section, vous pouvez à la fois souligner les accomplissements de l’équipe en souhaitant de nouveaux succès mais aussi attirer l’attention sur des choses qui pourraient être améliorées.

Un souhait pour le reste

Et si vous pouviez changer n’importe quoi dans le monde ?

C’est la section 100% libre de la rétrospective. Discutez d’un sujet qui vous tient à cœur, qu’il soit personnel, professionnel ou même d’actualité.

L’important ici est surtout de faire naître des discussions plus légères avec l’équipe et de sortir du contexte sérieux du travail.

Votre imagination est votre seule limite.

👉 Apprenez-en plus à propos du modèle de rétrospective Du Génie de la Lampe !

3. Cupidon

L'idée de rétrospective Cupidon

Et si le petit ange de l’amour venait se balader dans votre rétrospective ? 👼

Une rétrospective est une excellente occasion pour se donner de la reconnaissance (et de l’amour !) entre collègues.

Soulignez les bons coups de vos collègues, vos bons coups et discutez ensemble de ce que vous voulez pour le futur de votre équipe.

Attention, Cupidon a été élu modèle idéal pour la Saint-Valentin par l’équipe Neatro. 💖

Cette rétrospective se compose de quatre sections :

Amour pour soi

C’est le moment de vous donner de l’amour !

Vous pensez avoir fait la différence récemment ?

Allez, lancez-vous quelques fleurs, personne ne vous en voudra.

Ou alors profitez-en pour parler des choses que vous aimez le plus dans votre quotidien et montrez à votre équipe ce qui vous épanouit le plus.

Une affaire bien menée

Là, c'est le moment de lancer des fleurs à vos collègues.

Profitez de cette section pour reconnaître les bons coups, les efforts, les supers idées qui ont permis à votre équipe de briller.

Mettez l’accent sur les choses que vous aimeriez revoir prochainement et qui contribuent à vous faire sentir si bien dans l’équipe.

Mes désirs pour demain

Dans l’esprit de la rétro du Génie de la Lampe, que souhaitez-vous à votre équipe pour le futur ?

Que la super ambiance de travail continue, plus de café, plus de sessions de one-on-one entre membres de l’équipe.

Partagez à l’équipe ce qui, pour vous, pourrait la rendre encore plus forte.

Une équipe à croquer

C’est la section parfaite pour féliciter ses collègues.

Offrez des mots doux aux membres de l’équipe qui vous ont apporté de la satisfaction, du bonheur ou de la fierté à travailler avec eux.

👉 Apprenez-en plus à propos du modèle de rétrospective de Cupidon !

4. Les Pirates

L'idée de rétrospective Les Pirates

Pour les plus grands aventuriers d’entre vous, embarquez sur le navire de votre équipe et hissez le pavillon noir ! 🏴‍☠️

Le dernier sprint devient désormais votre dernière aventure.

Déterminez ce qu’ont été les trésors les plus précieux parmi vos trouvailles et faites en sorte de les retrouver dans chacune de vos sorties en mer. 🦜

Cette rétrospective se compose de quatre sections :

Le Trésor

Quelles sont les choses les plus précieuses dans vos façons de travailler ?

Ces choses qui font une si grande différence dans votre quotidien.

Parce qu’elles vous permettent d’être une équipe plus performante, plus solide ou plus humaine, mettez les en avant et décidez en équipe de la meilleure façon de ne pas les perdre.

La Falaise

Maintenant que vous avez défini le, ou les trésors de votre équipe, sécurisez-les dans la cale et partez à l’aventure.

Attention cependant à tous les risques que vous rencontrerez sur le chemin et qui pourraient vous faire chavirer.

La falaise représente ces risques que vous devez éviter à tout prix.

Gardez le cap !

Bloquez la barre dans cette direction et tout se passera bien.

Cette section représente vos façons de travailler les plus efficaces, ou qui apportent le plus de valeur à votre équipe.

Elles sont le cap qui fait naviguer votre équipe à pleine vitesse, gardez-le !

Changez le cap !

Les erreurs sont humaines et souvent imprévues, qu’auriez-vous pu éviter récemment ?

On change de cap quand on se rend compte que l’on est sur la mauvaise route.

Revenez en équipe sur les pratiques ou les habitudes qu’il faut supprimer ou améliorer pour rester un équipage efficace.

👉 Apprenez-en plus à propos du modèle de rétrospective des Pirates !

5. Apocalypse Zombie

L'idée de rétrospective L'Apocalypse Zombie

Si vous êtes fans de The Walking Dead ou du jeu vidéo Left 4 Dead, vous n’allez pas être dépaysé. 🎮

Les zombies ont envahi la ville, et votre équipe doit trouver un moyen de les repousser.

Qui sont ces zombies ? Ils représentent les challenges que vous avez dû surmonter pendant votre dernier sprint. 🧟

Alors choisissez vos armes, élaborez un plan et reprenez le contrôle de la ville ! Cette rétrospective se compose de cinq sections :

Le Bestiaire

Identifiez les ennemis principaux de votre équipe.

Qu’il s’agisse d’une horde de bugs ou d’une mise en production monstrueuse, partagez vos craintes à l’équipe.

Vous pourrez ensuite trouver les solutions qui transformeront ces menaces effrayantes en petites créatures innocentes.

Visite à l’Armurerie

Choisissez les meilleures armes pour lutter contre vos ennemis.

Qu’il s’agisse d’outils, de technique ou de méthodes de travail, mettez-vous d’accord en équipe sur la meilleure façon de défendre votre base contre tous ces monstres.

Un plan presque parfait

Tout le monde a un plan avant de se retrouver face à une horde de zombies.

Revenez sur les problèmes qui ont impacté l’équipe dans son travail.

Soyez transparent et faites en sorte qu’ils ne se reproduisent plus.

Le journal des survivants

Avoir des problèmes, ou commettre des erreurs, ce n'est pas grave.

L’important c’est d’en tirer des apprentissages.

Rien de mieux que cette section pour partager ce qui vous a fait grandir en tant qu’équipe ou en tant qu’individu face à ces difficultés.

L’union fait la force

Vous avez survécu, mais ce n’est pas terminé.

Utilisez vos apprentissages et préparez vos défenses pour la prochaine fois.

Que pouvez-vous mettre en place pour éviter que les erreurs du passé ne resurgissent ?

Le futur de votre équipe est entre vos mains.

👉 Apprenez-en plus à propos du modèle de rétrospective de L'Apocalypse Zombie!

Et voilà !

5 modèles prêts à l’emploi pour rendre votre prochaine rétrospective en ligne ou en présenciel plus fun et plus engageante.

Vous pouvez découvrir ces modèles (et bien d’autres) sur notre page des modèles de rétrospective.

Ou pourquoi pas, en essayer un sur Neatro pour votre prochaine rétro !

Découvrez les modèles de rétrospective de Neatro